每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：公司有无推过股权激励计划？公司业绩指标是如何确定的？如何考核？没有股份，公司高管经营积极性如何保障？

　　金自天正(600560.SH)9月29日在投资者互动平台表示，公司截至目前尚未实施过股权激励计划。公司于2022年3月制定出台了《经理层成员任期制和契约化管理办法》，规定经理层成员业绩考核内容根据公司发展战略、经营预算、历史数据、行业对标情况等确定。公司经理层薪酬结构一般由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。基本年薪是年度基本收入，按月固定发放；绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩；任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩。

（文章来源：每日经济新闻）